Burn-out, effet de mode Ou réelle maladie professionnelle ?

Paris

le Mercredi 22 juin 2016 à 19h 00

Présentation

Alors que cette pathologie mentale n’est toujours pas reconnue et que le terme de burn-out est utilisé pour exprimer bien d'autres choses que le syndrome d'épuisement professionnel, 12,6% de salariés sont aujourd'hui dans un état de surengagement au travail.

 

Cet état de "pré-burn-out" nuit à la performance professionnelle des travailleurs et in fine, il peut être préjudiciable à leur santé. Si l'entreprise n'intervient pas à bon escient, les salariés peuvent basculer dans un état d’épuisement professionnel délétère, voire létal pour les cas les plus graves.

 

Véritable crise de foi(e) professionnelle, quel est le processus du burn-out, quelles en sont les phases, quelle en est la spécificité ? Quelles sont les actions que les employeurs peuvent mettre en place pour prévenir le burnout ? Quid pour chaque travailleur ?

 

Pierre-Eric Sutter apportera des réponses à ces questions en s’appuyant sur des cas cliniques tout en suscitant l'apport et les témoignages des participants.

 

A l’issue de la conférence, Pierre-Eric SUTTER dédicacera son ouvrage « Travailler sans s’épuiser » (Eyrolles, 2016).

 

Lieu

École de Psychologues Praticiens

23 rue du Montparnasse

75006 Paris

 

Pour plus de renseignement

EPP